“希望你能以这次任命为新的起点，尽快熟悉新的岗位，迅速进入工作角色，拔高工作标准，锐意进取、敢于担当、真抓实干，为三江发展作出实实在在的贡献，不辜负县委的信任和重托。”近日，三江侗族自治县委组织部分管日常工作的副部长苏柳对履新干部开展任前谈话，为干部鼓志气筑防线，搭建干事创业平台。

谈话重点围绕思想教育、责任担当、工作落实、清正廉洁等方面展开。教育引导履新干部树立终身学习的理念，尽快转变角色，熟悉业务流程，求真创新，提高履职能力；要坚持立足本职岗位，聚焦工作重点，以高标准和严要求落实各项工作；要切实加强团结合作，在合作中加强了解，在共事中增进团结，做到思想上统一、行动上一致，真正形成良好的干事创业工作氛围；要自觉增强廉洁自律意识，正确对待权力，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正风，做廉洁自律的表率。

“通过这次任前谈话，让我更加清楚明白这一岗位的重要性，今后我一定加强学习、团结干事、清正廉洁，当好基层人民群众的‘勤务员’‘办事员’。”参加履新干部任前谈话的陈星霖表示。

近年来，该县把开展干部任前谈话作为县委组织部带头贯彻落实全面从严治党主体责任的具体形式，也是组织关心干部成长的具体体现。开展任前谈话，既能帮助履新干部调整步伐尽快融入岗位，又能提醒履新干部保持清醒坚定的政治定力，进一步树牢正确的权力观、政绩观、价值观。今年以来，该县已开展干部任职前谈话56次，共涉及谈话对象110人。