三江侗族自治县以行动学习转型升级干部教育培训，制定出台《三江侗族自治县行动学习三年规划（2021—2023年）》，用三年时间常态化、项目化、本土化深入推广应用行动学习，助力广大干部解放思想担当作为，持续破解改革发展痛点难点堵点问题，不断提高干部综合素质能力和工作推进能力。

常态化开展“行动学习+破解难题”，促进干部能力素质与工作效能“双提升”。坚持行动学习常态化,因人因地因时运用行动学习，以课题小组、工作坊为抓手，紧紧围绕工作中遇到的重点难点问题，根据行动学习要求和工作需要，抽调骨干力量作为课题组成员，灵活使用行动学习各种工具，促进工作学习化、学习工作化,实现工作与学习合二为一。如在起草《三江侗族自治县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》过程中，共抽调9名基层工作经验丰富、干事创业能力强的领导干部组成课题组，由分管县领导带队，针对县域“十四五”规划发展目标和当前推进工作存在的问题，依托行动学习，结合工作实际，持续不断的学习反思、头脑风暴、归纳总结，撰写出高质量的实施方案初稿，有效提高干部推进工作、解决问题的能力素质。

项目化开展“行动学习+示范区创建”，促进干部队伍建设与乡村振兴“双推进”。组织实施“乡村振兴+行动学习”项目，将行动学习与“三农”干部教育培训深度融合，在每年度的农业现代化示范区创建中，打造由县级核心团队与乡镇实施团队和创建主体组成的项目实施小组，充分运用行动学习的思维和方法，坚持问题导向，对照创建标准，明晰项目定位，找准制约阻碍项目发展的“真”问题，并加强资源整合、政策集成，聚力破瓶颈、破堵点，破除过去农业农村部门单打独斗的局限，形成组织部门牵头、相关部门、乡镇协同作战的格局。2021年项目启动以来，项目组群策群力破解三产融合不足等难题8个，助推柚香丹洲休闲农业现代化示范区成功创建广西特色农业现代化示范区（四星级）。目前，归东野生葡萄产业示范区、程阳休闲农业示范区入选2022年柳州市“乡村振兴+行动学习”示范项目。

本土化开展“行动学习+内训师培训”，促进本土干部综合能力与师资团队“双增效”。以行动学习为载体，把对培训工作有热情、业务技能突出、语言表达能力强的基层党员业务骨干作为内训师培养对象。以培育一批懂理论、有经验、会讲课的“内训师”团队和一批有价值、有意义、有意思的“精品课程”为目标，从各个单位部门精挑细选有一定的理论基础和业务能力的领导或业务骨干参加培训，邀请“本土”资深技术培训师、课程设计师等“乡贤”授课。围绕“教学目标、教学设计、互动方式、语言表达”等内容，采取研讨会、研讨班和现场教学等形式，以理论讲授、小组讨论、头脑风暴、实战演练等多种方式进行授课技能、技巧训练，着力建立一支教案编写能力强、语言表达能力强、现场控制能力强、PPT制作能力强的党政机关干部“四强内训师”队伍。目前，全县共培训内训师达45名，为下一步全面铺开干部教育内训、实现“三江人讲好三江故事”打下坚实基础。