4月19日上午，三江侗族自治县举行全县引进人才奖励政策兑现暨2021年县级专家人才“下基层·送技术·促振兴”大行动启动仪式，会议向2020年度引进人才代表发放一次性安家费，并向县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院颁发大学生见习基地牌匾。要求全县上下进一步抓好人才引进政策落实，鼓励引导更多优秀人才向乡村一线流动，以人才振兴引领乡村振兴。县委常委、组织部部长梁敏娟参加启动仪式并讲话。

会议指出，2020年，三江积极开展各项人才工作，全力推动人才新政落地见效，有效开展引智育才活动，不断优化人才载体，先后承办2020年中央专家服务团助力三江“青茶”产业脱贫攻坚、第20批来桂中央博士服务团“凝聚人才力量、助力脱贫攻坚”智力扶贫和2020年柳州市离退休干部助推脱贫攻坚添动力等活动，召集110多名三江籍大学生代表举办2020年三江生源大学生座谈会暨现场招聘会，依托“励耕名师”“侗乡茶匠”“杏林圣手”“智汇文旅”4个县级人才小高地，全力激发人才集聚效应，为侗乡经济社会高质量发展提供了坚强人才保证。

会议强调，乡村振兴，人才是关键。各乡镇、各单位要切实抓好人才引进政策落地落实，着力聚焦产业、人才、文化、生态、组织振兴，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，潜心做实人才选育管用，聚力做强人才队伍，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

会议要求，今年，全县上下要进一步落实人才新政，进一步培养各类人才，进一步规范引智育才。各级各部门要认真编制2021年紧缺急需人才目录，及时发布人才需求公告，融合人才新政做好宣传，出实招硬招引进人才，留住人才，培养人才，推进人才工作氛围持续升温。要继续依托“励耕名师”“侗乡茶匠”“杏林圣手”“智汇文旅”等4个人才小高地，加大力度培养教育、农业、卫健、文体广旅等领域的高层次人才。人社部门要定期编制人才需求目录，及时组织团队外出招聘，全面提高人才引进的针对性和实效性，用人才新政来吸引人才，让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩。