近年来，三江侗族自治县八江镇始终坚持党建引领，聚焦群众就业增收，不断优化就业创业环境，逐步完善就业创业服务机制，通过开展职业技能培训、开发公益性岗位、落实稳岗补助政策等举措，打好稳岗就业“组合拳”，助力乡村振兴。

 强化职业技能培训，夯实群众就业基础

八江镇紧紧围绕“按需点单、精准培养”的总目标，以开展职业技能培训为抓手，在提技能、促就业方面下功夫。一方面，定期走访摸排，掌握未就业脱贫劳动力的就业意愿和需求，密切联系县内外用工企业和单位，及时了解市场需求，精准确定培训内容。另一方面，结合就业需求邀请专家进村进寨，开设螺蛳粉、桂林米粉、罗汉果种植、电商直播、保育员、电工等培训班，通过现场教学、实操演练、鉴定考试等理论与实践相结合的方式开展技能培训，对考试合格的学员发放相应的技能证书，带动更多农村劳动力学技能、促就业。目前已完成2023年度脱贫劳动力就业意愿采集，其中300人有培训意愿，涉及34类培训，已开展职业技能培训班21次，累计参加培训822人。

 精准开发公益性岗位，拓宽群众就业渠道

八江镇始终坚持“按需设岗、人岗匹配、动态调整”的原则，持续做好公益性岗位开发和管理工作，确保就业有困难的脱贫劳动力有稳定的收入来源。一方面，“线上”通过对各个部门下发的预警名单进行详细排查，确定名单中的人员是否存在返贫风险，做好防返贫动态监测工作，“线下”组织村“两委”干部和工作队对困难家庭开展实地走访，详细了解家庭情况、务工情况、收入状况，积极宣传公益性岗位开发政策，持续完善公益性岗位人选库。另一方面，严格按照“按需制定计划、发布招聘公告、自主报名、审核公示”等一系列流程落实公益性岗位开发工作，组织拟上岗人员进行岗前培训，明确工作职责、工作内容、工作纪律等。另外，按照“定岗不定人”的原则，做好公益性岗位人员管理工作，对不能胜任岗位职责要求、违反工作纪律的在岗人员及时终止服务协议，切实提高在岗人员的履职尽责能力。2022年，共落实公益性岗位530人，帮助脱贫群众实现就近就业，平均每户月增收1400余元。

 落实落细帮扶政策，减轻群众就业压力

以就业增收为工作目标，以岗位推送、稳岗补助发放为抓手，推动各项就业扶持政策落地，有效激发脱贫劳动力外出就业意愿。一方面，采取入户宣传、网络推送等线下线上相结合的方式，多渠道、全方位宣传“一次性跨省交通补助”和“稳岗补贴”政策，确保不落一人，做到应补尽补。同时，线上成立就业帮扶群，及时向脱贫劳动力发布各类就业信息和推送就业岗位。另一方面，强化落实农民工“点对点”劳务输送服务行动，对有返岗意愿的脱贫劳动力，精准登记务工地址和返岗时间，安排免费直通车，帮助农民工返岗就业，实现“出家门”“进厂门”的“一站式”便捷服务。2022年至今，已落实脱贫人口（含监测户）跨省外出务工一次性交通补助1627人，补助资金85.89万元；县内劳务补助438人，26.12万元。