近年来，三江侗族自治县坚持新时期好干部标准，突出“四力”提升考准考实干部精密度，着力锻造一支忠诚干净担当高素质的干部队伍，为打赢脱贫攻坚战，助推经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。

突出“脑力”，考准考实干部政治素质。把政治素质作为考察干部的第一位，将政治考察融合日常，抓在经常，串联干部的工作圈、生活圈、社交圈。考准考实干部在大是大非面前政治立场是否坚定，在群众利益面前、矛盾和困难面前的价值观是否步调一致，在利益诱惑面前是否经得起考验、经得起“汗蒸”，多渠道识别党员干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，对政治担当意识不强的及时予以调整、诫勉谈话，着力在全社会营造一支思想向党、言行向党、举止向党的高素质干部队伍，“接地气”的把党员干部良好形象扎根在群众心目中。2018年先后约谈67人，诫勉谈话15人。

突出“眼力”，考准考实干部研判能力。聚焦脱贫攻坚、项目建设、产业发展、设施建设及防范化解重大风险等领域，全方位、多层次考准考实干部对新形势新情况新问题的研判、应对能力。立足剖析问题的深度、预见问题的精度、破解问题的力度，有前瞻性的提高选人、用人的预见性和针对性，为培育好、选拔好、任用好，有好视野、强研判能力的好“眼力”干部提供有效供给保障。

突出“脚力”,考准考实干部工作作风。坚持党的群众路线，对标对表脱贫攻坚标准，立足“四个一线”（在一线走访调研，在一线解决难题，在一线落实政策，在一线集聚民力），组织全县干部职工带着思考走访、带着问题调研、带着真情服务，形成“工作入户铺开，问题入户解决，情况入户掌握，作风入户锤炼，感情入户拉近”的良好氛围。2018年，全县帮扶联系人进村入户“把脉问诊”达8万人次，解决群众实际问题5113个。通过深入基层走访、调研，不断准确掌握乡情民意，以脚踏实地的工作作风，推动经济社会发展和服务人民群众。

突出“手力”，考准考实干部工作实绩。聚焦主责主业,把抓好重点工作作为提高干部工作质量的有效抓手,以关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上、勇于攻城拔寨、狠抓工作落实作为考察干部的切入点。把广大干部在工作中积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲放在评价干部的首位，突出重点工作快中求稳、稳扎稳打、步步为营，作为考准考实干部担当作为、工作成效的关键。2018年，对实绩突出的60名先进个人进行表彰，促进广大干部用实际行动诠释忠诚和担当。