三江县结合自身工作实际，抓好干部队伍建设，就下一步如何打赢脱贫攻坚战、推动经济社会发展，以实实在在的行动贯彻落实党的十八届六中全会精神。

（一）建立扶贫领导机构，确保干部联系帮扶全覆盖。县委成立了扶贫开发工作领导小组，组建7个专责小组，专责小组长由两名副处级领导干部担任，制定出台《关于坚决打赢“十三五”脱贫攻坚战的决定》，全面完成“十三五”扶贫开发规划编制。按照“10、8、7、6、5、3”模式，全面落实“一帮一联”工作责任制，全县干部联系帮扶全覆盖，确保每个贫困村都有领导挂点，每个贫困户都有干部联系，做到不脱贫不脱钩。坚持在脱贫攻坚第一线的乡镇培养干部，把脱贫成效作为领导班子和干部评先评优、提拔任用、绩效考评的重要依据，今年全县15个乡镇共配备174名新一届乡镇领导班子成员。

   （二）抓好扶贫工作队伍建设，提升资源要素配置力。选派86名政治素质好、业务能力强、群众基础扎实的干部到86个贫困村任党组织“第一书记”，目前全县共有342名扶贫工作队扎根脱贫攻坚一线，全县形成“大扶贫”工作格局。根据全县产业内部分工和党员分布状况，在优势产业的产、供、销等环节，把有共同专业特长、从事相同经营活动的党员，组成各类功能型党支部。如丹洲镇丹洲村、老堡乡漾口村、八江镇布央村等先后成立旅游、水果、茶叶产业的行业协会或专业合作社，通过产业链上建专业合作社、协会和基地，设置“产业型”“基地型”党组织，把能人、党员聚集在产业链条上，发挥党员和能人作为农村先进生产力代表的整体聚合作用，带头发展产业，促进农民增收。

（三）转变工作作风，提升党员干部服务力。围绕打通联系和服务群众“最后一公里”，建立直接联系服务群众制度，实行领导干部带头联系、基层党组织具体帮扶、党员致富能手结对带动贫困群众。从2013年开始，连续3年选派175个县级以上挂点扶贫单位342名机关干部驻村，帮助农村培育优势产业，提升村级组织自我发展能力，涌现出了4年扎根独峒乡高山地区、不脱贫不下山的第一书记刘国栋等一大批先进典型。

（四）加强教育培训，提升村干能干事本领。新形势下推进民族地区扶贫攻坚与农村基层党组织尤其是党组织书记的工作思路、工作方法、工作作风密不可分。为此，三江致力完善管理制度，创造干部干成事的工作环境，并积极抓好农村党员干部的教育培训工作。建立村党组织教育培训新机制，建立县级示范培训、乡镇全面培训、村屯培训体系，确保所有支部书记、村主任每年至少参加2次集中培训，并把村支部书记培训内容纳入县乡两级党委党建工作的考核内容。