今年以来，和平乡采用干部上下班指纹机“打卡”积分制管理办法，狠抓干部作风建设，坚持对干部严格要求、严格管理，全乡干部工作作风建设取得了显著成效，为服务全乡经济社会又好又快发展提供了有力保障。

该乡严格管理机关干部出勤制度，加强在编人员管理。规定乡干部周一至周五必须在乡里或村里工作，确保他们有时间沉下身去做工作，静下心来学习交流。出台了《和平乡机关干部工作纪律管理规定》，采取上班打卡积分制，即每天上午上班前打卡一次，下午下班后打卡一次，晚上（值夜班）8：00至10：00打卡一次，周末值周干部按平时上班时间正常打卡，以规定的打卡时间为标准。迟到、早退一次扣1分，请病假、事假一次扣3分，旷工一次扣6分；周一至周四当班的值夜班一次加3分，不值夜班一次扣3分；双休日及节假日当班的值班一天加5分，不值班扣5分。因公学习、出差不加分不扣分；非当班但参加值夜班或双休日、节假日值班的，并按时打卡签到的一次（天）加0.5分。每周公榜一次，每月机关干部会上通报，每月由乡领导对积分低的干部进行谈话，全年累积分并与全年绩效挂钩，积分低的年底不能评为“优秀”档次等，干部出勤得到有效管理。

全乡机关单位、村“两委”还实行形象公示制度，不断提高干部工作效率。落实了乡、村干部形象公示制度，将他们的照片、职务、服务事项和联系方式进行公示，特别是乡干部去向公示制度，将乡干部值班、请假、外出、开会等去向以公示牌形式向群众公示，让来访群众或办事群众明去向，不盲目等待。

该乡自从采用干部上下班指纹机“打卡”积分制管理以来，干部迟到、早退、工作时间不在岗情况出现少了，“走读”现象也减少了，群众来访办事满意度也提高了，机关工作作风得到有效改进。（和平乡党委：吴清德）