组织工作要出社会稳定 

——深入学习贯彻李源潮同志“五出”重要指示精神之二 

    “组织工作要出社会稳定”，是李源潮同志“五出”论述中的一个重要思想，它深刻揭示了组织工作与社会和谐稳定的密切联系，明确了组织工作在社会稳定大局中的新定位，同时也表明了，在维护社会稳定、建设和谐社会中，组织部门敢于担当、积极作为的政治责任和坚定态度。  

　　党的组织工作是服从和服务于党的工作大局的。我们党历来把稳定同发展放在同等重要的位置，作为不同历史时期全党全国工作大局不可或缺的重要内容。在新的历史条件下，党中央提出以人为本的科学发展观，构建社会主义和谐社会等，这对组织工作“出社会稳定”赋予了新内涵，提出了新要求。  

　　当前，我们正处于发展的黄金期，同时也是社会矛盾的多发期和凸显期，维护社会稳定的压力不断加大。突出强调“组织工作要出社会稳定”，具有很强的针对性和重大的现实意义。各级组织部门要找准促进社会和谐稳定的切入点和着力点，努力形成与经济社会发展相适应的组织工作新格局。  

　　组织工作出社会稳定，最重要的是要选准、配好一个地方党政“一把手”。对地方党政正职来说，发展是第一要务，稳定是第一责任，“两只手”都要硬起来。近些年，一些地方党政正职在谋发展上不遗余力，在抓稳定上则不怎么用心，致使一些小矛盾酿成大问题，群体性事件、重大安全事故时有发生，造成极为恶劣的影响。  

　　促进领导干部“保一方平安”，组织工作同样责任重大。我们要旗帜鲜明地把那些对社会稳定敢于负责、敢抓善成的干部放到党政正职岗位上，而绝不能用那些不负责任、无所作为、误事坏事的干部。在促进社会稳定上，组织工作要自觉服务大局，敢于担当，切实担负起维护社会稳定的责任，绝不能说，一个地方不和谐不稳定，组织部门没有责任。  

　　组织工作出社会稳定，关键是要加强党内和谐建设，以党内和谐促进社会和谐稳定。我区是少数民族自治区，又地处边疆，加强党内和谐，对创造民族团结、社会和谐、边疆稳固的政治稳定局面，有着重要的示范、带动和引领作用。组织工作要以改革创新精神，积极发展党内民主，推进党务公开，切实保障党员各项民主权利，营造敢讲真话、讲实话、讲心里话的宽松环境。要积极促进各级领导班子的团结和谐，畅通党内上情下达和下情上传的渠道，增强班子的凝聚力和号召力。要加快建立完善党内激励、关怀、帮扶机制，切实帮助困难党员。通过党内和谐建设，努力营造上级党组织关心基层党组织、基层党组织关心广大党员、各级党组织和广大党员都来关心人民群众的生动局面。  

　　组织工作出社会稳定，根本的是要加强基层党组织建设，夯实促进社会和谐稳定的组织基础。应当看到，一些地方之所以时常发生不和谐、不稳定事件，一个重要原因，就是当地基层党组织软弱涣散、号召无力。大量不稳定、不和谐因素累积在基层，化解矛盾和解决问题的关键也在基层。组织工作必须要重心下移，花更大力气加强基层组织建设，提升基层党组织统筹协调的能力、做群众工作的能力、化解矛盾纠纷的能力、为群众提供服务的能力。要调动基层党组织的工作积极性，落实基层党组织抓社会稳定的责任，把握工作主动权，及时发现和处理各种不稳定不和谐的矛盾和问题。对治安重点区和事件多发区软弱涣散、不起作用的基层党组织，加强整顿建设，努力建成维护稳定的坚强堡垒。以基层党组织建设带动其他各类基层组织建设，发挥他们在密切联系群众、反映群众诉求、协调利益关系、化解社会矛盾、为群众排忧解难中的桥梁纽带作用，真正把稳定落实到基层、实现在基层，建设人民群众平安幸福的美好家园。 （广西日报评论员）