公布监督电话，设立廉洁举报箱，建立亮清单制度，主动公开社区小微权力运行、居监委监督作用发挥、社区干部履职等情况。

广泛发动社区干部、党员和群众参与基层廉洁风气监督，让“人以廉为尊”理念根植于心。

社区“两委”班子将社区中心工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。定期召开廉政专题学习会、观看警示教育片、开展“书记心连心”谈话，强化廉政思想教育，谨防发生在群众身边的“微腐败”。

依托企业型社区“熟人社会”的优势，深挖五菱“匠人”、廉洁榜样等党员典型模范，选树丘柳滨、郑志明等一批和美榜样，将“艰苦创业 自强不息”五菱精神融入到社区清廉文化建设之中。开展“榜样话廉”“匠心传廉语”等活动，积极带动身边人知廉、守廉，形成崇廉向善的社区风尚。

将物业公司、自管会、业委会、小区党支部等“红色管家”队伍联合辖区单位代表、居民骨干，进网格担任廉情监督员、廉情信息员，在参与基层治理中，重点监督社区“三重一大”“三务”公开、惠民政策落实等重大事项。广泛收集群众意见建议，及时督促社区解决。

探索创新打造三个阵地，成为收集社情民意、破解治理难题、宣传清廉文化的有形支撑。

按照有制度、有流程、有队伍、有档案、有成效，打造标准化廉情工作站，定期对群众反映的问题进行分析研判，督促社区及时解决，回应居民群众关切。2021年底廉情工作站收集到群众反映辖区内学校门前路段没有路灯存在安全隐患，廉情监督员督促社区、街道多方筹措资金，在2022年初安装路灯照亮了学生们的安全回家路。

发挥社区联合大党委的协调作用，定期对居民关切的治理问题议事协商，制定“五式五步议事法”畅通协商渠道，规范议事流程，做到事前“阳光决策”、事中“阳光公开”、事后“阳光监督”。2021年，社区廉情监督员全程跟踪龙屯路二区老旧小区改造后楼道门禁安装、下水道排水不畅引发内涝等事项办理过程，及时向居民公开办理进度，获得居民一致好评。

以五菱水上公园为基础，依托企业型社区的深厚文化内涵优势，以“清廉如水”的廉洁文化为主题，打造“清风路”“廉心桥”“匠心路”“清廉镜鉴”“和美五菱”五大主题区域，通过传统文化述清廉、匠心技艺蕴清廉、身边榜样颂清廉等形式，将廉政文化、道德文化、企业文化、社区文化、基层治理等内容融入其中，让社区居民群众在日常生活中潜移默化接受中国传统文化思想熏陶，使尊崇廉洁的理念入脑、入耳、入心。