习近平总书记在视察广西时提出了扎实建设坚强有力的领导班子的工作要求，强调做领导工作，提高专业化水平很重要。

火车跑得快，全靠车头带。“车头”没有“几把刷子”，不能让新理念新思想新战略落地生根、变成普遍实践，就难以胜任新形势新任务下的领导工作。柳江在今后几年撤县设区的工作中，面临着机遇也面临着挑战，无论是破解发展难题还是解决涉及群众利益的问题，都要求领导班子必须具备过硬的政治素质和过硬的专业化能力，这需要我们各级党委部门积极引导每个领导班子成员高标准严要求自己，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手，全面取得领导工作主动权，解决“不会为”“不善为”的问题，从而推动党的各项事业稳步发展。

注重将专业化水平与政治素养有机结合。完善分类培训机制，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，突出专业化能力培训，提升培训的针对性和实效性，让领导干部不断学习新的专业知识和专业技能。并坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则，提升领导班子的思想政治素养，牢固树立“四个意识”，掌握好做领导工作、履职尽责所必备的各种专业知识，尽快成为“行家里手”，着力打造能力和素质的“升级版”。

注重将个体优势和整体效能有机结合。立足事业发展需要选人用人。把专业过硬的优秀干部用起来、把急需紧缺的专业型干部引进班子队伍。在班子配备上，尽可能用人所长、优势互补、取长补短，将不同工作经历、不同专业知识及专业经验的干部进行合理配备，着力打造专业结构、整体效能突出的领导班子。

注重将能力要求与实绩考核有机结合。完善科学的实绩考评机制，列出不同层级、不同职位领导干部的能力清单，设置专业化水平的具体指标和要求，突出以实绩为重的考核管理，准确评估领导干部的专业化水平。通过考核结果的有效运用，形成合理的引导机制，引导领导干部有针对性地学、全面学、终身学，以提升能力和专业化工作水平。并探索建立能岗相适的领导干部选任工作机制，把专业化水平强、工作实绩好的干部选出来、用起来，引导领导干部自觉学、主动学。

注重将实践锻炼与总结提升有机结合。在工作分工中，对照专业化要求，选派领导干部到“三线一岗”，即基层一线、维稳一线、项目一线和急难险重岗位中实践磨练，在基层的实际工作中稳扎稳打、加钢淬火、善作善成、总结提升，进一步提高他们的思想政治素质、组织领导能力和工作的专业化水平。并在实践中运用有效的处置机制，对照十八届六中全会通过的《准则》和《条例》，建立健全工作问责和容错纠错机制，通过有效的问责，倒逼领导干部主动强化学习，不断提升自身的专业化水平，把富民兴桂各项工作做得更好。

（柳江区委常委、组织部部长  李睿）