近日，柳江区通过召开各类会议、印发宣传资料、开展调研走访等形式，层层传达、扩大宣传，集思广益、汲取智慧，研究意见、创新落实，学习贯彻中央、自治区组织部长会议精神。

坚持扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是注重以上率下、强化分类指导，引导广大党员坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，争当八桂先锋，争做合格党员。二是在健全基本制度、强化制度执行上下功夫，健全和规范“三会一课”等制度，切实做到融入日常、抓在经常，形成常态、抓出长效。三是在机关党支部中持续深入开展“点亮支部”活动，以解决问题、发挥作用为导向，着力抓好七项基层党建重点工作，破解机关党建“灯下黑”难题。四是在重大项目和产业链上建立党支部，开展“三亮三比”活动，推进“双培双推双促”活动、“聚才兴业”行动、“双强五好”创建，促进项目建设和产业升级。

坚持深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。加强干部教育培训，充分利用各级党校、“微型党课”和“流动党课”等培训平台，有计划地做好“传帮带”工作，促使各级各类党员领导干部坚定信仰信念，拧紧思想和行动的“总开关”。

坚持做好党的十九大代表选举和村（社区）“两委”换届工作。配合上级部门做好十九大代表人选的考察、把关和选举等相关工作，确保顺利实现组织意图。通过到各镇召开返乡务工人员座谈会、到149个村（社区）提前开展调研摸底等形式，做好换届纪律宣传工作，从中挖掘德才兼备的年轻干部人选，建立村（社区）后备干部档案，为村（社区）“两委”换届工作做好组织准备。

坚持精准科学选人用人管人。对后备干部进行梯次管理，鼓励和引导他们到新城开发、征地拆迁等急难任务中加强锻炼、扎稳步子，强化干部的选用和培养。开展抓严管、抓重点、抓日常的“三抓”行动，从严管理干部，切实解决“重选轻管”的问题。

坚持统筹抓好城区各领域党建工作。立足撤县设区工作，打造“柳江三大党建战场”，即柳江新城区党建促工作战场、旧城区（社区）党建工作战场、乡镇（农村）党建战场。在“两新”组织党建中，实施以年初立项、年中实施、年底验收为主要内容的柳江“先锋号工程”，努力为企业、行业发展解决实际困难。

坚持以高标准严要求加强组织部门自身建设。实行每日一记录，抓工作落实；每周召开一次组工干部会，强责任担当；每月举办一堂组工讲堂，促能力提升；每季举办一期“柳江党建论坛”，交流先进经验做法，收集创新发展方案；每年完善组织部门的《制度汇编》，加强组工文化建设，努力打造讲政治、能力强、作风好、制度严的模范部门。

（柳江区委组织部  韦婉贞）