柳江区通过加强组织领导，搭建教育平台，创建管理机制，创新服务方式，有针对性地将教育、管理和服务深度融合，着力做好春节返乡流动党员的管理服务工作。

加强组织领导。落实区、镇、村三级书记的主体责任，加大资金扶持力度，加强督促指导，注重工作实效，从严从实确保春节期间流动党员党组织活动的顺利开展。建立流动党员目标管理责任制度，纳入各级党建目标考核体系，杜绝“组织缺位”，防止流动党员“流失”，减轻流动党员作用发挥“缺失”。

搭建教育平台。设立“流动党校”和“高校课堂”，召集返乡流动党员集中“补课充电”；举办返乡流动党员座谈会，了解返乡流动党员的思想工作生活情况，并为其上“微党课”，“统一充电”；开设“滴滴送学”和“家庭微党课”，到流动党员家走访，送课上门，“点单充电”；建立流动党员公众号，通过微信、QQ、手机短信等平台，把分布在各地的流动党员“集中”到“互联网”上，“随时充电”。春节期间，共开展流动党员教育培训96场次，受教育流动党员1578人，实现流动党员教育全覆盖。

创建管理机制。制定《柳江区流动党员服务和管理工作方案》，建立流动信息台账机制、关爱联系机制、双向汇报机制、定点学习机制和结对帮扶机制。通过制度执行，登记并发放《工作方案》149份、《流动党员活动证》1543本，加强了流动党员的教育、管理和服务工作。

创新服务方式。通过流动党员服务站点、流动党员返乡活动站、流动党员关爱热线、走访流动党员、召开返乡流动党员座谈会等方式服务流动党员1000多人次。并以党建为引领，主动联系，宣传家乡，结对帮扶，接受救助，了解动向，立足柳江撤县设区新起点，鼓励并扶持流动党员返乡创业。

 （柳江区委组织部  韦婉贞）