为鼓励聘用期满、考核合格的大学生村官继续留村工作，在社会主义新农村建设中锻炼成长、建功立业，柳江县委组织部扎实摸底，规范程序，落实待遇，认真做好大学生村官续聘工作。

扎实摸底。为全面掌握期满大学生村官的思想状况和续聘意向，结合“两学一做”学习教育工作，要求各镇党委同期满大学生村官进行一次谈心谈话，深入了解他们的所思、所想、所盼，并对期满大学生村官有序流动进行科学分析，进一步明确期满大学生村官的出路，积极引导他们坚定理想信念，找准定位，始终保持奋发向上的精神风貌和干事创业的激情。

规范程序。大学生村官续聘考核工作坚持客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。柳江县委组织部成立了大学生村官续聘考核工作组，在发放民主测评表、个别谈话的基础上，与村官所任职村的村干部、村民代表进行座谈，听取他们对任职村官三年工作的评价与建议。

落实待遇。及时足额发放工作、生活补贴，确保各类补贴、各项待遇落实到位，促进大学生村官队伍整体稳定、健康发展。

 （柳江县委组织部  杜  柱）