宁夏同心县：“六项措施”狠抓党风廉政建设 --八面来风--柳江党建--柳州党建

宁夏回族自治区同心县把创先争优作为推动各项工作健康发展的重要抓手，加强党风党纪教育，推进工作机制创新，积极构建廉洁高效的党风廉政建设新格局，进一步提升了党建工作水平，为全县经济社会又好又快发展提供了有力保障。

　　抓廉政教育，筑牢思想防线。以提高党员干部的政治思想素质、自我管理能力为重点，突出党员领导干部队伍建设，开展了党性党风党纪教育，组织党员干部学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规。通过专家讲座、外出学习和网络培训，使广大党员干部开阔了眼界，增长了见识。创新反腐倡廉宣传教育形式，开通了《纪检监察手机快报》，全县2300多名党员干部成为接受对象。依托廉政教育基地，利用型案例开展警示教育，将参加警示教育情况载入领导干部个人廉政档案，作为提拔使用干部的依据，引导党员干部不断强化宗旨意识、纪律意识和廉政意识，增强拒腐防变的能力。　　抓责任落实，注重工作实效。把党风廉政建设纳入全县整个工作任务与目标考核之中，制定了“一把手”负总责，其他成员分口把关，责任到人的领导机制，明确了党风廉政建设责任，切实加强了组织领导。县委与各单位、部门签订了党风廉政建设责任书。以治理庸懒散为突破口，定期组织有关部门检查指导工作，了解掌握了反腐倡廉和机关效能建设情况。近日，县纪委派出督查组，对各单位机关作风建设情况进行了专项检查，对13个单位下发了限期整改通知书，对22名不认真履职、工作作风漂浮的干部职工分别进行了约谈。　　抓队伍建设，彰显模范作用。充分发挥党员领导干部的表率作用，县领导班子成员深入基层，注重调查研究，加强了对基层工作的指导。各基层党组织围绕中心工作，定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。2010年成功举行了村“两委”换届选举，一批有文化、有能力的青年走上了村党支部的领导岗位。开展了“五好党支部”评选活动，在庆祝建党90周年之际，表彰了24个基层党支部、15名党务工作者、13名优秀村党支部书记和90名优秀共产党员。对各乡镇、各部门综合目标任务完成情况进行阶段性检查考核，对考核不达标的5个单位主要负责人进行了免职处理，对2个单位的主要负责人进行了诫勉谈话。营造了风清气正、争先进位、干事创业的工作氛围。　　抓制度机制，加强管理约束。全面落实领导干部个人重大事项报告、礼品礼金上缴登记、廉政谈话、责任追究制度等党风廉政建设制度，大力推行党务、政务公开制度，全面规范党员干部的从政行为。对职称评定、评优评先、干部选拔任用、财务收支、领导干部廉洁自律等热点问题，坚持公正、公平的原则，进行阳光操作，有效杜绝了暗箱操作和腐败现象的滋生，增强了制度的系统性、规范性、有效性和可操作性。开展了廉租房专项检查，对不符合条件的逐一进行了清查、清缴和清退，共清退廉租住房9套，收回82户冒领住房租赁补贴资金12.09万元，对相关责任人移交司法机关处理。　　抓活动载体，丰富创建内容。一是开展了廉政文化“八进”活动，在县城一小等单位建立了廉政文化建设示范点，在各村建立廉政宣传栏，使廉政政策法规深入人心。二是开展了领导点评和“千人评议百名股（所）长、万人评议乡镇站（所）”活动，对涌现出的优秀股（所）长进行了表彰，对排名居中的股（所）长进行了集中谈话教育，对排名落后的股（所）长进行了岗位调整。三是加强廉政风险防范管理工作，突出抓好人、财、物重点岗位和权力运行关键环节的监管，保证了廉政风险防范管理机制有效运行。县公安局建立廉政风险“三色预警”信息系统，在反腐倡廉“制度+科技”方面做了有益探索。截至6月底，全县各级党政组织共查找新的风险点347个，制定防范措施633条。　　抓诉求渠道，推进行风建设。以强化监督为目标，对各单位的机构设置、工作职能等情况向社会公开，接受社会监督。聘请了人大代表、政协委员、有关部门领导和群众代表作为行风监督员，对政风行风实施有效监督。设立了24小时值班热线电话，接受群众监督、投诉。强化信访工作，对群众反映的问题，实行领导接访、阅批、包案制度，使信访案件事事有回音，件件有落实，结案率达到95%以上；组织纪检监察干部深入基层开展“大走访、大接访”活动，走访农户1500余个，接访100多人（次），解决问题23个。扩大了群众的知情权和参与权，提高了群众的满意度，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了社会稳定。（同心县创先办）